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陳哲 遲有雷
巨人網絡為職工建房。這一拋錨一年多的方案，又在市井炒熱。
廣州某新聞媒體此前稱，猿巨人早就創立一個工作組解決相關的事宜，將由企業掏錢拿地建房，以出廠價賣給企業的產品研發職工，而且能夠 按揭貸款。
“大家閃爍其詞。”巨人網絡公關部責任人馬全智說。專升本報名掌握到的狀況是，這一備受關注的方案實際上早在一年多前已拋錨。
一位不肯具名的巨人游戲研發人員表露，“蓋房子這一事沒譜，兩年前就講過，沒有什么戲。”
史玉柱向來在猿巨人倡導真情文化藝術。兩年前，他自己掏錢15億人民幣，找來建筑行業高手湯母·梅恩，在泰豐國際修建了產業園區。猿巨人的一千多名職工，在這其中可享有稱得上評星的電影院、夜店、桑拿浴、體育場館、室內游泳館和運動健身室。
“大家一直很高度重視職工工資待遇難題，一直在改進，我覺得，企業家應當勤奮愛惜職工。”史玉柱曾對新聞媒體說，從公司發展權益視角講，為職工提升工資待遇，是減少企業成本最有效的方法。
雖然產業園區里還建了6幢6層的職工住宿樓，基礎可以遮蓋全體人員，但猿巨人每一年的職工數據調查報告：住房難長期性處于職工關注難題的第一位。“大家長”史玉柱會出現以出廠價還房貸處理職工顧慮的念頭，好像在意料之中。
一位曾承擔過蓋房子的猿巨人中高層追憶，二零一零年八月份，上海某主要領導在金山區的隨同下，到巨人集團產業園區調查。見到企業專為職工配套設施的人才公寓經營模式非常好，該領導干部很令人滿意。
優秀人才住宅，更是上海市政府近年來的關鍵議案。2020年1月12日廣州“全國兩會”上，上海市市委鎮長俞正聲仍在注重，他一直思索的2個難題難題：一是如何解決青年人才的住房難，二是怎樣進一步擴大進口。“上海發展務必敞開大門，延攬高層次人才。但怎樣引進人才并留住人才，較難。廣州各類因素成本費很高，尤其是住宅。近些年，我們在處理住房難上想想許多方法，但還不夠，還必須有大量的自主創新提升。”俞正聲在那一次大會上說。
猿巨人所屬網絡游戲領域的特性，也促使向職工出示低價房方案，變成那時候十分迫切的挑選。
二零零九年、二零一零年中間，猿巨人在領域中主要表現強悍。二零一零年猿巨人也是憑著《征途》變成“最強贏利企業”，凈利率保持在60%之上，巔峰時凈利率超出80%。
但也已經這時，許多小公司如如雨后春筍出現。“那2年，業界的惡變挖墻角十分比較嚴重，許多職工一換工作，稱號和工資加倍增漲。而有工作經驗的研發人員也是搶手貨。”一位猿巨人內部人員說。
而對IT企業，尤其是網游公司來講，手機游戲商品的研發部門，具體是企業發展的生命。一旦技術骨干被挖去，全部商品的產品研發就深陷偏癱。知情人人員稱，“當初建房子方案，并并不一定的職工都是會享有到這一褔利，僅僅對于一部分關鍵研發人員。”
自獲得上海市領導的毫無疑問后，猿巨人高層住宅遂擁有期待金山區有關部門適用在產業園區外，根據公布競拍的方式，配套設施一塊居住用地，由巨人集團基本建設開發設計，以出廠價賣給企業研發人員的念頭。
做為金山區近些年較大的招商引資工作新項目之一，巨人集團在本地發展趨勢遭受巨大適用。2008年猿巨人落戶口泰豐國際時，本地領導干部就數次舉辦辦公會，規定竭盡全力適用其發展趨勢。此次，猿巨人的人才公寓得到管理層贊譽，“金山區領導干部好像也想要考慮到這個問題。”
知情人人員表露，自此猿巨人構成了一個工作組，來專業科學研究建房子事項。
而在方案議案中，投資人并不是上市企業巨人網絡，只是由史玉柱本人操縱的企業如猿巨人項目投資。“由于古代歷史，企業股東會和公司股東并不兼容這類看起來并不可以造成贏利的項目投資。”
但在進一步商談的全過程中，猿巨人和金山區在一些難題上并沒有談妥，例如企業先是期待拿地的地區，并沒有適合的居住用地轉讓。而在地價上，彼此也存有一定的矛盾。交涉因而拋錨。
在市井還廣為流傳一個版本號：金山區幾任主抓土地資源單位高官二零一零年、二零一一年被集中化曝光貪污腐敗丑事，猿巨人拿地一事也被禍及。但該叫法遭受上述情況項目經理的否定。
但猿巨人層面并沒有舍棄爭得。企業在二零一零年和二零一一年二度向上海市領導寄信匯報時，都順便提及了拿地蓋房子的事，但一直并無下面。
對于此次再度議論紛紛的傳言，猿巨人內部最后挑選的是緘默。
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